Global Organic Textile Standard (GOTS)

Es hat lange gedauert, ehe sich die Organisationen IVN International Association Natural Textiles (Deutschland), Soil Association (Großbritannien), OTA Organic Trade Association (USA), JOCA Japan Organic Cotton Association (Japan) auf ein gemeinsames Regelwerk geeinigt haben. Inzwischen gehören dem Verband 85 Mitglieder an.

GOTS setzt sich weltweite Vereinheitlichung und Vergleichbarkeit zum Ziel

Der Global Organic Textile Standard (GOTS) soll endlich weltweit einheitliche und transparente Verbrauchersicherheit bieten und internationale Handelshemmnisse für die Naturtextilbranche abbauen. GOTS umfasst neben den strengen Kriterien bei der Rohstoffproduktion und den textilen Produktionsstufen auch verwandte Bereiche wie das Umweltmanagement.

Wie bei der Ökotex Norm 1000 gilt die besondere Aufmerksamkeit auch hier der Abwasserbehandlung. Alle Abwasser aus den textilen Prozessen müssen Reinigungsanlagen durchlaufen, die erlaubten Restrückstände sind klar definiert. Umweltmanagement heisst ausserdem, dass es sich von selbst versteht, wenn die Verpackungen GOTS-zertifizierter Textilien kein PVC enthalten, und dass auch die Lagerung von Organic Textiles so zu erfolgen hat, dass keine Kontaminierung mit anderen Stoffen möglich ist. Sollten in den Lagerhäusern Pestizide oder Insektizide eingesetzt werden, müssen diese auch anwendungskonform sein. Schließlich: Die Transportwege sind zu dokumentieren.

Und weil Umwelt auch Arbeitswelt bedeutet, sind bei GOTS (minimale) soziale Kriterien verankert: Die Arbeitsbedingungen müssen sicher sein und in einem hygienisch einwandfreien Rahmen realisiert werden. Ständige Fortbildung der Mitarbeiter in Gesundheits- und Sicherheitsfragen ist ebenso vorgeschrieben wie die menschenwürdige Unterbringung etwa der Erntearbeiter. Die Entlohnung muss dem ortsüblichen Niveau oder vergleichbaren Industrien entsprechen. Sie soll die täglichen Bedürfnisse decken. Die Arbeitszeiten sind definiert und beschränkt. Kinderarbeit ist ebenso verboten wie die Diskriminierung am Arbeitsplatz und bei der Einstellung.